Life stage

人生のライフステージを考える

株式会社JCIきっずでは4つの大きな特徴を持っております!!

下記よりご希望のコンテンツを選んでください。

|人生のライフステージを考える|

5年後、10年後は想像できていますか。 私たちは、みなさんと一緒に将来を考える環境を準備しています。

CASE1

現場で子ども達と接し経験を積む

毎日どんどん成長していくお子さまの姿を間近で見させていただけることです。 「先生できたよ!」と嬉しそうな笑顔を見せてくれる時、とても幸せです。 長年保育士として現場で経験し、今までで数百人規模の子どもたちと関わってきた気がします。子どもたちの近くにいることで、「もしかして・・・」「おそらく・・・」 などいくつか動きに予想と対応が考えられるようになってきています。これからも、子どもたち目 線を忘れずに、保育を極めて行きたいと考えています。大事な成長の時期を支えられる存在として関わって行ければと思います。(30代前半:女性)

CASE2

復帰して母と保育士の両立

28歳で結婚をし、立て続けにふたりの子どもたちを授かりました。産休・育休中も、復帰に関して目をかけて頂き助かりました。ふたり目が産まれてから2年後に、復帰して、改めて保育士として働いています。子どもが生 まれたことで、園児一つひとつの行動に理由があると考えられる様になりました。更に、喜怒哀楽をうまく出せない子もいます。 何がしてほしいのか。どんなサインを出しているのか。バタバタしている中でも、子どもたち に目をむけることを忘れずに日々の保育に携われる幸せを感じています。(30代後半:女性)

CASE3

出産後、出来るだけ早く仕事もしたい

大学を卒業したらすぐに働きたいと考えていて、 保育士として働き始めました。仕事と同時に縁もあり、結婚・出産を経験しました。私の母親も出 産後はすぐに復帰して働いていたと聞いて、育休を終える2ヶ月ぐらい前から、復帰の準備も会社の皆さんとさせていただきました。復帰後も仕事にスムーズに戻れたことで、今までどおりの流れが取り戻せたような気がします。まだまだ子どもが小さいので心配な面や、突発的な休みが入ってしまう事もありますが、周りに支えられ仕事ができている事に喜びを感じています。(30代前半:女性)

CASE4

全く違う業界から40代で保育士に

学生時代に、調理師の免許をとった事で、飲食 店やレストラン等で働いていました。 仕事復帰後、短時間でできる保育園の調理補助をしている時に、そこで関わる保育士さんの様子と活き活きと過ごす子どもたちの様子を見て保育士っていいかも・・・と思い、一念発起で、 通信で保育士の資格を取りました。子ども達の動きは早く、1日終わると正直疲れたと思うこともあります。しかし、その疲れたも、充実したつかれのような気がします。今は、充実した環境のなかで働ける事が嬉しく思います。(40代前半:女性)

株式会社JCIきっずでの保育がスタッフ皆さんの人生を豊かにする

入社後も影からの支援体制を準備しています。

入社後

わからないことは相談してください。

入社後も影から支えてられる体制を準備しています。

園でのお母さんであり、お父さん的な存在である「園長」、そして、運営スタッフも含めて、各園を定期的に巡回していますので、保育士のお仕事の悩みだけでなく、一人暮らしの寂しさやプライベートのことまで何でもそうだんに乗ります。

結 婚

人事異動

常に復帰できる準備をしております!

結婚してお住まいが変わった場合、希望があれば別の保育園に異動希望が出せ、働き続けることが可能です。※職員の意思にそぐわない異動は原則行っておりません。

出 産

産休・育休制度

育休制度は男性職員も利用可能です。

産休・育休は毎年5名程度が取得されております。産休前には、三者(園長・本社担当・本人)面談を行い、手続きや休みに入る時期なども、話し合うため安心です。

育 児

わからないことは相談してください。

育休制度は男性職員も利用可能です。

復 帰

復帰前面談

時短やパートも応相談。長く働ける環境があります。

三者で復帰時期や復帰時の働き方を話し合いの上決定します。働き方というのは、身体的にも時間的にも制約がかかるため、それぞれの状況に合わせて対応させていただきます。人によっては、短時間や週3回のパートなど、試運転期間を設けて、無理なく復帰いただきます。そのような点を復帰前に話し合いの上、決めていきます。

定 年
退 職

退職金制度

職員の方(正職員・パート)が安心して長くお勤めいただける制度です。

一緒に働くために一人一人の生活を支える 基盤になる組織づくりを目指します!!

働く皆さんの生活の基盤を一緒につくるのが株式会社JCIきっずです。
様々なライフステージを歩むスタッフさんの支えとなる組織体制を目指しております!!

私たちは、「強い企業、創造し続ける保育園」を目指しています。
強い企業とは、社員が一致団結した会社なのではないかと考えます。
私たちは一人ひとりの「想い」で繋がった企業であり、それを最も大切な価値と考えております。
当社で働く全てのスタッフ皆さんが輝ける、活躍できる環境を全力でサポートしていきます。